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山东有研半导体材料有限公司——建设一流集成电路配套材料基地

山东有研半导体材料有限公司是生产制造集成电路用半导体硅材料的高新技术企业,公司紧跟国家“十四五”科技创新的发展要求,突出抓好人才引进、培养和使用,原在北京工作的近200名经验丰富的核心技术和管理人员来到德州成为产业建设的主力,为企业通线、达产、盈利提供了重要保证。

搭建科研创新及高端产业平台。公司深度融入对接山东省和德州市新一代信息技术产业发展的政策,积极申报省市两级科研和产业项目,2021年成功获批山东省硅单晶半导体材料与技术重点实验室,承担3项山东省重点研发计划,此外设定自立创新课题20余项,自主投入数千万元,由年轻优秀的专业人员担任项目负责人,让其充分体现自身价值。

畅通多序列人才职业发展通道。根据管理需要和人员队伍特点,多年来公司坚持为员工设定管理序列(G序列)、技术序列(T序列)、操作序列(C序列)3条人才发展通道。员工入职后,根据自身特点和企业发展需要,经一段时间培养进入不同序列发展。公司高度重视技术序列人才队伍建设,在薪酬待遇、个人发展等方面对标管理序列给予同等机会,特别优秀的其待遇可高于管理序列的同等岗位。公司鼓励操作序列人员通过自我提升跨序列进入管理序列或技术序列发展。通过多序列人才发展通道的落地实施,培养了一批高素质经营管理人才、高水平研发创新人才、高技能技术操作人才,有力推动了企业高质量发展。

构建全面人才绩效管理体系。公司高度重视绩效管理工作,实施关键岗位KPI考核制度,天天三公游戏:年度关键绩效指标分解到各部门和业务单元,坚持结果考核与过程管理相结合,及时兑现考核奖励。100多名核心骨干纳入持股平台,将员工收益与公司长远发展绑定。

创新校企联合人才培养模式。与清华大学、大连理工大学、山东大学等重点院校开展技术交流,联合培养高学历人才。与德州学院建立半导体产业学院,探索半导体相关课程的协作教学和科研项目的合作攻关模式,培养半导体工程师。

公司将立足产业发展,依托山东省及德州市提供的人才政策和人才资源,着力打造德州半导体人才队伍,不断推动企业高质量发展,为德州建设一流集成电路配套材料基地作出贡献,为区域经济发展作出贡献。

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